地方採用コストを
圧倒的に下げる

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地方就活生と企業がリアルも、
バーチャルでも直接繋がる
国内初の
地方就活に特化
した唯一のサービス

サービスの特長

場所

場所

就活シェアハウスと就活カフェで、地方就活生の場所を確保。上京した時に合わせて、地方就活生と会うだけです。

人

地方採用の特徴であるインフルエンサー(影響者)や、OBOGの人脈で作られる質の高い母集団。優秀な学生と、驚くほど出会えます。

コスト

コスト

地方イベントへの参加費や出張の移動・宿泊費。そして移動時間。これら企業が払っているコストを0にします。

無料ですぐに
始められます

無料プラン

無料プランは、地方就活生への強力な広報媒体です。 インターンシップ情報を無料掲載する、ナビサイトと同じ役割を担います。 唯一違うのは、「地方の優秀な学生に届く」ということです。 また彼らの情報感度は、都内の大学生に比べて圧倒的に低いです。 近くにOBOGがいなく、インターン参加も出来ないからです。 機会が非常に少ないのです。 だから無料で掲載するだけでも、実は大きな効果が出るのです。

無料プランでも、
自社採用ページやナビサイト経由で、 エントリーが確実に増えます。
しかし、
より確実な採用成果をあげるためには、
オファーを送ることが重要です。

有料プラン

地方のミカタキャリアは、貴社を「気になっている学生」が表示されます。 また、意欲の高い学生からのアピールも届きます。 有料プランは学生へ直接オファーを送れます。 気になる学生や、アピールされた学生へオファーを送り コミュニケーションをして確実な採用成果をあげられます。

他の新卒採用媒体
との違い

 
  A社
(ナビサイト)
B社
(新卒紹介)
C社
(オファー・スカウトの
マッチングサービス)
地方のミカタ キャリア
母集団の質 数が多いゆえに玉石混交 コンサルタント次第。
早期と後期で質に差がでる
企業側で学生プロフィールを見ながら選べる 地方の国公立が中心。企業側で学生プロフィールを見ながら選べる
獲得競争度 大量に集めて、大量に落とす 首都圏中心のため、獲得競争度は高い 首都圏中心のため、獲得競争度は高い 距離やお金の問題で機会損失していた地方学生と接触
採用コスト削減度 母集団集めから選考と、お金も時間も人力も必要 外部に委託でき、低いコストで実現 成果報酬にすることで、無駄なコストを削減 地方イベントの参加費や出張宿泊交通費、学生への交通費支給など、大幅削減
 
  A社
(ナビサイト)
母集団の質 数が多いゆえに玉石混交
獲得競争度 大量に集めて、大量に落とす
採用コスト削減度 母集団集めから選考と、お金も時間も人力も必要
 
  B社
(新卒紹介)
母集団の質 コンサルタント次第。
早期と後期で質に差がでる
獲得競争度 首都圏中心のため、獲得競争度は高い
採用コスト削減度 外部に委託でき、低いコストで実現
 
  C社
(オファー・スカウトの
マッチングサービス)
母集団の質 企業側で学生プロフィールを見ながら選べる
獲得競争度 首都圏中心のため、獲得競争度は高い
採用コスト削減度 成果報酬にすることで、無駄なコストを削減
 
  地方のミカタ キャリア
母集団の質 地方の国公立が中心。企業側で学生プロフィールを見ながら選べる
獲得競争度 距離やお金の問題で機会損失していた地方学生と接触
採用コスト削減度 地方イベントの参加費や出張宿泊交通費、学生への交通費支給など、大幅削減

地方採用コストを
圧倒的に下げる

地方採用が成功している企業は、
ごくごく少数の有名企業だけです。
距離やコストといった問題が、
企業と学生の双方にあります。
これらの問題を本質から解決し、
地方就活の格差を無くす。
それが「地方のミカタ」のミッションです。

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